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户外拓展丨企业拓展训练的由来

2019-02-25

     

拓展训练其实是刘力注册的一个商标,后来发展成为一个行业。刘力把体验式培训带入中国内地(大陆),并成功实现商业化运营,因此称刘力为“中国拓展训练之父”,甚至是“体验教育之父”也不为过。

刘力早年在中央组织部从事干部培训,有机会接触国际最前沿的培训方式。他在工作中一直有一个困惑:其所培训的对象一般是领导干部,学识过人、有着丰富的管理经验,许多学员职位还很高。以传统的教学方式,并不能让他们有所获,并且有“关公面前要大刀”的感觉。因此他不断寻找一种能有效激发学员参与和帮助学员获得更好的培训效益的教育。

1993年,刘力等人在一次国际研讨会上,接触到名为香港外展训练学校( outward bound Hong Kong)的机构,这个机构介绍了一种通过在户外的玩要中学习并与人互动、沟通、合作等的培训,这种既有旅游,也有探险;既有游戏,又有学习;学员主动分享、积极参与的培训,让刘力等人十分好奇。刘力参与了这家机构10天培训后完全被这种亲身参与的户外冒险体验式培训所震撼,并于1995年将其引进中国内地(大陆),创立了“拓展训练”的品牌,成立“人众人教育”,获得了出乎意料的成功。拓展训练在培训领域受到了空前的欢迎和认可,大量拓展培训机构成爆炸式发展。这些机构采用体验式培训的方式,但都打着“拓展训练”旗号,因此带动了一股体验式教育的风潮并创造了一个新的行业,但是“人众人教育”或者拓展训练与OB并没有任何隶属关系,离中国内地(大陆)最近的OB组织分别是1970年成立的香港外展训练学校和2008年成立的台湾外展训练学校( outward bound Taiwan),整个中国内地(大陆)到2017年为止没有个外展训练机构。

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